365集团

各班级：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实强化公司生涯教育与就业指导实效，进一步提升老员工生涯规划意识与职业发展能力，公司定于2025年11月中旬举办365集团第三届全国老员工职业规划大赛院级选拔赛。现将相关事宜通知如下。

一、大赛主题

  筑梦青春志在四方 规划启航职引未来

• 大赛目标

以赛促学：引导老员工树立正确的成长成才观和择业就业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力；

以赛促教：促进高校强化生涯教育，做实做细就业指导服务；

以赛促就：广泛发动行业企业和高校共同参与，推动人才供需有效对接，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

三、大赛内容

包括面向员工的成长赛道、就业赛道和面向教师的课程教学赛道。其中就业赛道设高教本科生组、高教研究生组。

成长赛道（具体方案详见附件一）

1. 面向对象：全日制在校本科一、二、三年级员工。
2. 考察内容：考察员工树立生涯发展理念并合理设置职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。

就业赛道（具体方案详见附件二）

1. 面向对象：本科生组面向全日制在校本科三、四年级计划求职员工（不含已通过推免等确定升学的毕业年级员工），第二学士学位员工；研究生组面向全体研究生。
2. 考察内容：考察员工求职实战能力，个人综合素质、专业能力与目标职业的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。
3. 课程教学赛道（具体方案详见附件三）

  面向普通高等公司开设的老员工职业发展与就业指导类课程（不含创新创业类课程和相关专业类课程），考察课程建设和创新情况以及实施效果。

四、赛程安排

院级初赛：2025年11月10日。（提交生涯发展报告及生涯发展展示纸质材料交至H6-2069周涛老师处）

院级复赛：2025年11月中旬。

1.所有参赛选手均须通过全国老员工职业规划大赛平台（以下简称大赛平台，网址：zgs.chsi.com.cn）报名。具体操作可在大赛平台登录页面下载员工操作手册进行了解。选手须在平台内按照报名参加的赛道组别，提交以下参赛材料方可完成报名。（具体报名操作详见附件四）

（1）成长赛道参赛材料

①生涯发展报告：介绍设定职业目标的过程；实现职业目标的具体行动和成效；职业目标及行动的动态调整等（PDF格式，文字不超过2000字，图表不超过5张）。

②生涯发展展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。

（2）就业赛道参赛材料

①求职简历（PDF格式）。

②求职综合展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。

③辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB）。

（3）大赛平台开放成长赛道生涯闯关功能、就业赛道职业适配度测评功能，参赛员工可根据需要选择使用。

2.每个赛道（每个组）公司会选拔优秀选手推荐至公司参加校级决赛。

3.校级初赛由公司统一组织，并从校级决赛选手中择优推荐参加省赛。在省赛中综合表现优秀者有机会被推选至全国总决赛。

五、参赛要求

（一）参赛选手须为具有集团学籍的全日制在校员工。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。每名选手可自行联系一名指导老师。

（二）参赛选手应按要求在大赛平台准确填写报名信息，提交材料应确保真实，不得含有违法违规内容，否则将被取消参赛资格及所获奖项等，并承担相应法律责任。

（三）认真做好参赛选手资格审查和参赛材料审查工作，确保符合参赛要求。过程中发现任何不符合条件的情况，将随时取消参赛资格。